公立医院基层党组织建设工作面临着诸多问题和挑战，存在与新时代、新任务、新要求不相适应的情况。 公立医院要把充分发挥党支部示范引领作用和有力促进业务发展有机融合起来，有效破解党建工作与业务工作脱节的现象作为公立医院党建工作亟需研究的课题。

1、医院党建和业务工作有机深度融合的重要性和必要性

1.1重要性

中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设的工作意见》，明确要求各级公立医院应充分发挥党组织的领导作用，落实党的卫生健康方针，把公立医院建设成为病人放心、群众满意的医院。

1.2必要性

健康中国战略的顺利实施和国家医疗卫生改革向纵深推进都有赖于医院医疗服务水平、医务人员综合素养和人民群众服务满意度的持续提升。

2、医院党建和业务工作融合有益做法及取得的成效

2.1医院党组织设置趋于合理

医院党委下辖临床第一党支部、第二党支部、门诊党支部、眼科党支部、行政党支部、医务党支部、后勤党支部、鱼池口分院党支部和合作医院党支部共9个党支部，为典型的“党委—党支部”两级党组织架构，实现了党组织建设的扁平化。这种党组织设置模式利于上下顺畅沟通、决策高效执行，也利于更好地发挥党支部的自主性。

2.2主题党日等党建活动形式多样且有声有色

主题党日是当前和今后加强党员教育管理的创新实践，是强化党员党性修养的重要载体。此外，2022年，医院医务党支部和兰大一院胸外科党支部开展联合共建活动，为主题党日活动的多样化、多形式开展提供了新的载体和平台。2023年，医院党委积极践行党建与业务融合发展主体责任，促成兰州大学和医院建立生物与医药专业学位研究生联合培养实践基地和循证医学微专业产学研实践基地，为引领推动医院科研教学工作高质量发展搭建了便捷的“桥梁”。

3、医院党建与业务融合发展中存在的问题与原因分析

    3.1存在的问题

3.1.1党建与业务工作融合不够紧密和深入。主要表现在：突出党建引领的思路不多，以党建促业务的招法不足，把党建工作融入各项业务工作特别是重点难点工作的切入点找得不准。

3.1.2党组织虚化弱化问题有迹可循。主要集中在业务一线科室、部门，平时缺乏教育监督，对党员的工作、学习、生活情况特别是思想动态了解不够及时精准，谈心谈话工作不到位。

3.2原因分析

3.2.1党组织发挥领导核心作用不够，责任意识不强，治理能力有待提高。医院党委一班人关于“把抓好党建作为最大的政绩”“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念树立的还不牢，对主责主业认识还不深。对党建工作用心用力不足，缺乏持之以恒的工作韧劲，没有真正沉心静气的去思考研究、谋划推进党建工作上台阶、上水平。

3.2.2党组织对党员思想教育工作重视不够，部分党员在主观上对党建工作认识有误区。因为就医院属性而言是一个业务单位，不少党员就理所应当地认为医院的中心工作是以行政决策为主，党建工作只是个软任务、软指标，是务虚的、形式上而已。抱有这种思想的在医院党员干部中也有不少，势必会给党建和业务工作融合带来不小阻力。

3.2.3党务干部队伍缺乏系统、专业和常态化的培训、培养，业务能力与岗位要求不匹配。基层党务干部普遍对新时代新形势下党的理论、党建工作规律认识不足，研究不透，把握不准，更不懂得如何嫁接结合业务实际来加强党的建设。

4、医院党建与业务深度融合发展实现路径的探索与整合

4.1全面贯彻新发展理念，树立“抓党建就是强业务、抓业务就是促党建”的发展新理念。加强和巩固党的领导，着力发挥各级党组织作用，起到“把方向、管大局、保落实”的功能是党的建设的重要作用，也是落实统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的内在要求和重要体现。

4.2重视党组织在党建融合业务发展中的战斗堡垒作用，通过开展思想工作引领各项事业发展。通过开展“三会一课”组织党员进行主题党日活动、开设道德讲堂、知识竞赛等活动，把学习成果应用于工作实践；组织优秀党员评比、党员先锋岗争创等活动，使广大党员提高自身修养，起到模范带动作用，以进一步提升医院医疗康复服务水平，持续提高病人满意度，利于医患关系的改善和融洽。

4.3完善管理体制机制、优化考核指标体系，实现党建与业务一体化推进。将党建质量纳入医院管理考核指标，提高对党建工作奖励力度，融合物质奖励和精神奖励；三是赋予基层党组织（党支部）在科室、部门发展方向、职务职称晋升和人员奖惩方面更多的发言权，允许增加“党建业务协同度”、“党建业务特色项目”等指标。

    5、结语与展望

要进一步探索加强医院党支部班子建设、组织生活、融合活动载体等基础性工作发展思路，以推动支部建设向规范化、制度化和科学化方向发展为导向，着力改进工作方式，丰富活动内容，加快形成符合医院党建融合业务发展特点的工作机制。   

参考文献：

[1]谢璇,刘梦青,敬晓娟.新形势下高校附属医院党建与业务融合发展研究[J].现代医院,2022,22(3):353-356.

[2]费婧娴.公立医院党建与业务深度融合的有效路径探析[J].现代医院,2022,22(3):367-368+375.

[3]刘华.党建工作与业务融合发展：内涵、逻辑、路径[J].北京教育(德育),2022(02):36-40.

[4]张华阳,盛明伟,程婷等.新时代高校附属医院党建与业务工作融合发展的探索与实践——以兰州大学第一医院党建结对共建工作为例[J].甘肃医药,2022,41(2):168-170+175.DOI:10.15975/j.cnki.gsyy.2022.02.004.