CIPP模型联合BOPPPS教学法在实习护生防护安全培训中的效果

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陈麒羽 施丽华 杨荣荣 刘迎春 张建芳(通讯作者)

南京医科大学附属苏州医院 江苏 苏州 215001

摘要

目的:验证联合教学模式(CIPP模型、BOPPPS)对实习护生防护安全培训的带教效果。方法:选取2023年1-6月期间的实习护生60名以及2024年1-6月的实习护生60名,分别作为研究的对照组与观察组。对照组采取传统教学,观察组采取CIPP模型联合BOPPPS教学。对比分组带教效果,以指标成绩(护理理论知识以及技能考试)、实习护生满意度进行验证。结果:成绩评分比较,观察组护理理论知识、技能考试评分均明显高于对照组(P均<0.05);实习护生满意度调查,观察组主动参与、分析能力、自信心、心理适应、知识理解、岗位培养能力满意度均高于对照组(P均<0.05)。结论:优化实习护生带教方案,可以提升实习护生的防护能力,确保安全性。


关键词

CIPP模型;BOPPPS教学;实习护生;防护安全;满意度;成绩

正文


    实习护生防护安全培训工作是实习培训的重中之重,直接决定了护生未来的工作能力与安全情况[1]。本文就CIPP模型BOPPPS联合带教方案的带教效果进行分析,旨在验证对实习护生防护安全培训具体效果。内容如下:

1 资料与方法

1.1一般资料

    研究对象均为实习护生,选自2023-2024年。2023年1-6月实习护生60名作为对照组,采取传统带教方法。2024年1-6月实习护生60名作为观察组,采取CIPP模型联合BOPPPS教学对照组,男性1名,其余59名为女性;年龄范围18-24岁,平均年龄(21.20±0.60)岁。观察组,男性2名,其余58名为女性;年龄范围17-23岁,平均年龄(21.05±0.66)岁。统计实习护生分组性别与年龄,具有可比性(P>0.05)。

1.2纳、排标准

    纳入标准:(1)参与实习生具有配合能力;(2)实习生知情同意。排除标准:(1)中途退出实习者;(2)个人原因缺勤时间较长。

1.3方法

    对照组:传统教学。理论知识讲解,实习生被动学习与记录。技能集体培训,学生自行完成学习。临床带教,实习生跟谁带教老师学习、记录。

    观察组:联合带教。(1)构建CIPP培训方案。检索数据库文献资料,掌握安全防护相关知识点,基于CIPP模型构建实习带教方案。(2)带教方法。对实习护生进行分组实习,2人1组,基于CIPP评价,培训内容包括防护理论知识、技能训练。背景评价,此阶段是培训工作开展的基础,可以明确培训需求、目标。以问卷形式进行实习护士调查,了解实习护生安全防护知识、技能掌握情况。调查结果发现,实习护生在知识掌握方面一般。临床带教老师结合临床工作情况、实习护生知识掌握情况开展针对性的带教工作。输入评价,评价实习护生、教学资源等情况,根据评价结果补充师资、教育用具。过程评价,此阶段是跟踪式评价,通过监督培训工作分析存在的问题与效果。联合涵盖导入、学习目标、课前调研、参与学习、课内评价、小结的BOPPPS教学形成培训闭环,从而提升培训效果[2]。进临床前,导入培训内容。环境设置,三区两通道设置与管理、环境等要求。制度要求,工作人员与陪护、消毒等管理要求。理论知识,传染类疾病常态化防控要求、手卫生以及消毒隔离等知识。操作技术,医疗物品穿脱以及处置等要求。线上学习与线下训练后,进行理论、操作考核,合格者实习。进入临床后,继续强化培训,现场考核。带教老师与护生共同明确学习目标。带教老师课前了解实习护士能力、薄弱点,从而设计训练、实践内容,调动实习护生参与性。实践过程中,带教老师随时进行评价与指导。培训工作结束前,引导实习护生归纳总结实践中的重点、掌握的不足,针对性补充训练。BOPPPS进行过程评价,包括口试、现场测评以及笔试等。结果评价,检验培训成果,并以问卷形式了解实习护生的心态与满意度等。

1.3观察指标与评价

1.3.1考核评分

    理论知识、操作技能考核成绩评分,总分均为100分。

1.3.2主观学习满意度评分

    主动参与、分析能力、自信心以及心理适应、知识理解、岗位培养能力项目,自制问卷,单项总分均为10分。

1.4统计学

    SPSS25.0统计学软件建立数据分析模型实习护士研究数据进行统计以均数(Mean Value)±标准差(Standard Deviation)(±s)描述评分,(t)检验。P值小于0.05存在显著性差异。

2 结果

2.1考核评分

    对比分析两组实习护士的考核评分,见下表。经计算,P均<0.05观察组均高于对照组。

   1    对比考核评分,分

组别

n=120

理论知识


操作技能

培训

培训

培训

培训

观察组

80.50±4.20

93.30±3.30


78.80±5.50

90.50±3.50

对照组

81.20±3.50

86.50±3.50


79.05±5.30

85.60±3.30

t

0.992

10.950


0.254

7.890

P

0.323

<0.001


0.800

<0.001

注:*比较培训前,P<0.05。

2.2满意度评分

    两组实习护生不同带教方式培训满意度评分情况,见下表。经统计,P均<0.05观察组均高于对照组。

       2    对比满意度评分,分

组别

例数

主动参与

分析能力

自信心

心理适应

知识理解

岗位培养能力

观察组

60

8.20±0.80

8.50±0.70

8.80±0.80

8.60±0.80

8.80±0.60

8.70±0.70

对照组

60

6.80±1.20

7.20±1.10

7.20±1.50

7.20±1.20

7.30±0.90

7.30±0.90

t


7.519

7.723

7.290

7.519

10.742

9.511

P


<0.001

<0.001

<0.001

<0.001

<0.001

<0.001

3 讨论

    每年都有流行性疾病发生,甚至还有重大传染疾病问题,所以对于护理人员的防护安全能力提出了较高的要求[3]。护生在校期间掌握的均为理论知识,进入医院实习后加强带教,对于防疫工作的开展至关重要,能够帮助实习护生掌握防护知识、安全能力,从而更好的适应未来工作岗位需求[4]CIPP模型涵盖背景、输入以及过程、成果评估,属于决策导向评价。BOPPPS教学法属于互动教育,可以带动实习生的参与性[5]。研究指出, CIPP模型联合BOPPPS教学法结合实习生情况、教学现状等对护生进行了针对性的防护强化培训提升培训效果[6]

    本文结果:观察组考核评分、满意度评分均高于对照组。经统计,P均<0.05。

    综上所述,CIPP模型联合BOPPPS教学法助于提升实习护生个人防护安全强化培训效果,可推广实施。

参考文献:

[1] 吴巍. 决策导向模型引导下的高级智能模拟系统在急诊护理教学中的应用[J]. 卫生职业教育,2023,41(15):92-94.

[2] 黄玲芳,王宗华,孔德辉,等. 基于CIPP模型军校护理本科专业课课程思政教学评价指标体系研究[J]. 军事护理,2023,40(8):105-108.

[3] 周滋霞,刘洋,李芳,等. 基于CIPP模型的高职护理专业课程思政教学评价指标体系的构建[J]. 卫生职业教育,2023,41(8):49-52.

[4] 秦悦,张宇思,潘世红,等. 基于CIPP模型结合整合式带教在肿瘤内科规范化培训中的应用[J]. 中华医学教育探索杂志,2023,22(8):1226-1229.

[5] 蓝妍玲,乡汝浩,刘智慧,等. 带教师资视角下的住院医师规范化培训现状与对策研究——基于CIPP评价模型[J]. 现代医院,2023,23(1):133-136,139.

[6] 林双宏,吴疆. 基于CIPP模型联合BOPPPS教学法在实习护生个人防护安全强化培训中的应用[J]. 中国临床护理,2022,14(9):571-574.

基金项目:

南京医科大学2023年度教育研究课题(2023ZC080)

南京医科大学附属苏州医院2023年度护理科研项目(Slyyhl202308)


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